一、招聘崗位、人數(shù)、條件及工作內(nèi)容

1.  市場經(jīng)理

（1）招聘人數(shù)：2人。

（2）招聘條件：本科及以上，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)，年齡26-35歲。擁有兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備客戶談判技巧。

（3）工作內(nèi)容：

? 通信設(shè)備及終端制造商的開發(fā)和維護(hù)；

? 通信服務(wù)營運商的開發(fā)和維護(hù)；

? 其它項目的開發(fā)和維護(hù)；

? 根據(jù)業(yè)務(wù)部總體發(fā)展目標(biāo)要求確定所負(fù)責(zé)市場區(qū)域的年度銷售指標(biāo)和開發(fā)任務(wù)；

? 以目標(biāo)責(zé)任書的形式將年度銷售指標(biāo)和開發(fā)任務(wù)分解落實于各個指標(biāo)。

2.  業(yè)務(wù)支撐經(jīng)理

（1） 招聘人數(shù)：1人

（2） 招聘條件：本科及以上，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)，年齡26-35歲。擁有兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備客戶談判技巧和熟練的辦公辦公軟件應(yīng)用能力。

（3） 工作內(nèi)容：

? 配合業(yè)務(wù)部完成通信設(shè)備終端制造商的開發(fā)和維護(hù)；

? 配合業(yè)務(wù)部完成通信服務(wù)營運商的開發(fā)和維護(hù)；

? 配合業(yè)務(wù)部完成其它項目的開發(fā)和維護(hù)；

? 根據(jù)業(yè)務(wù)部總體發(fā)展目標(biāo)要求確定所配合開發(fā)市場區(qū)域的年度銷售指標(biāo)；

? 以目標(biāo)責(zé)任書的形式將年度指標(biāo)和開發(fā)任務(wù)分解落實于各個指標(biāo)。

3.     實施工程師

（1）招聘人數(shù)：3人

（2）招聘條件：本科及以上，計算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)，年齡26-35歲。兩年以上工作經(jīng)驗，具有良好的溝通和說服技巧，具備實際解決問題的能力。

（3）工作內(nèi)容：

? 按照合同要求完成項目實施至驗收；

? 做好用戶使用培訓(xùn)；

? 做好實施文件編寫；

? 協(xié)助市場人員收款；

? 配合業(yè)務(wù)部項目實施首期的技術(shù)推廣；

? 定期巡檢項目，管理好項目售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題并完善處理;定期電話回訪;配合市場做二次銷售；

? 歸檔好全部實施文件，項目進(jìn)展階段管理及提醒，項目進(jìn)度跟催。

二、 聯(lián)系方式

公司地址：成都市高新西區(qū)新航路18號

聯(lián)系人：人力資源部--蘭楊

聯(lián)系電話： 87877023

簡歷接收郵箱：lanyang@cdc.com.cn

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